Antidiskriminierungs-Richtlinie

Antidiskriminierungsrichtlinie der ExtremusCare GmbH

Gültigkeit: Gesamtunternehmen
Stand 1.1.2021

Diskriminierung vermeiden
Wir stellen sicher, dass alle Menschen fair und respektvoll behandelt werden, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Wir verurteilen jegliche Form von Diskriminierung und sorgen dafür, dass sie in unserem Unternehmen nicht toleriert wird.

Förderung der Vielfalt
Wir schätzen und fördern Vielfalt und stellen sicher, dass alle Menschen unabhängig von ihren Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen beitragen können. Wir begrüßen Menschen, die unterschiedliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen haben und setzen uns dafür ein, dass ihre Unterschiede als Stärken und Ressourcen des Unternehmens genutzt werden.

Barrierefreiheit
Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter, unabhängig von Behinderungen, Zugang zu unseren Einrichtungen und Programmen haben.

Null-Toleranz-Politik
Wir haben eine Null-Toleranz-Politik gegen Diskriminierung, Belästigung und Mobbing. Jeder Mitarbeiter, der eine dieser Verhaltensweisen beobachtet oder erfährt, wird ermutigt, dies zu melden. Jede Meldung wird ernst genommen und vertraulich behandelt. Jeder Mitarbeiter, der gegen diese Richtlinien verstößt, kann disziplinarischen Maßnahmen unterzogen werden.

Schulung und Sensibilisierung
Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig in Bezug auf Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und Vielfalt. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter wissen, wie sie respektvoll und fair mit Menschen umgehen können und wie sie eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung schaffen können.

Umsetzung
Wir setzen diese Richtlinie konsequent um und sorgen dafür, dass alle unsere Mitarbeiter darüber informiert sind und sich an sie halten. Wir überprüfen regelmäßig unsere Richtlinien und Praktiken, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind und den Bedürfnissen der Menschen entsprechen.

Diese Anti-Diskriminierungs- und Vielfaltsrichtlinie soll sicherstellen, dass ExtremusCare eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung schafft, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann, unabhängig von seinen Unterschieden. Wir setzen uns dafür ein, diese Richtlinie aktiv umzusetzen und eine Kultur der Gleichbehandlung und des Respekts zu fördern.

Die Geschäftsleitung